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● 全面了解国有企业改革的顶层设计大背景。
● 掌握全面深化国有企业改革的本质与特征。
● 了解国有企业混合所有制改革挑战与机遇。
● 掌握国有企业混合制改革的新动力新奥秘。
● 理解国企改革三年行动方案的操作路径。
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● 帮助学员牢固树立正确的组织变革的指导思想，以助力其在实际工作中能始终站在组织变革的制高点上。
● 帮助学员系统掌握实用的组织变革的理论、方法与工具，以助力其在实际工作中能推动所在单位组织管理水平的大幅提升。
● 帮助学员深刻理解必要的组织变革的基础设施，以助力其在实际工作中能为组织变革的顺利进行提供有力的支持。
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课程背景：
战略是企业经营之魂。一个企业要做好做长做大做强，首先要解决的问题就是，我们做什么，不做什么？我们为什么做这个而不做那个？在做这个决策的时候，需要考虑哪些要素？如何确认自己的优势，规避自己的劣势；如何在市场上为自己定一个“位”，只在这个“位”上为客户服务；如何进行差异化经营; 等等。只有把这些事情弄清楚了，企业经营才能稳扎稳打。
企业战略转型与系统变革，是当今时代企业面临的最严峻的课题。因为，现在是一个资讯丰富、信息爆炸的时代，是一个速度的时代，是一个个性化的时代，是一个互联网+的时代，是
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● 众多传统产品严重过剩，但消费者的需求得不到满足！
● 人口红利、宽松的劳动力权益和政策优势等正在消失！
● 管理模式、组织设计、人才培养已经跟不上企业的发展！
● 产品成本上升和产品价格下降，两头挤压导致利润不断下滑！
● 市场变了，但大多数管理者仍停留在传统的经营思维和经营模式上！
● 绝大部分民营企业面临内外各种困境，很难突破瓶颈去做大做强！比如突破1个亿、10个亿、100个亿、1000个亿等营收大关。
……
绝大多数中国企业面对当前企业内外的各种困境，急需转型升级，从传统制造型企业
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社会发展越来越快，企业赖以生存的内外部环境时刻都在发生变化，企业变革就成了当今时代企业面临的最严峻的课题。尤其是，处在一个资讯丰富、信息爆炸的时代、一个速度的时代、一个个性化的时代、一个互联网+的时代，几乎所有的行业和所有的企业都面临着战略转型和系统变革，并在加紧转型与变革。
事实上，过去有无数优秀的企业，都是因为不及时升级战略、转型战略、变革管理，结果辉煌一时也难逃昙花一现的厄运。
企业变革是一个系统工程，是一个复杂的项目工程，只有全面掌握相关的理念、工具和方法，才能真正运用于企业并驾驭变革的过程。
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课程背景：
世界上1000家破产倒闭的企业中，有850家是因决策失误造成的。
战略决策：关系企业或组织未来发展方向与远景的全局性、长远性的施政方针方面的决策。
管理决策：是执行战略决策过程的具体战术决策。重点是解决如何组织动员内部资源的具体问题。
业务决策：指日常经营活动中为提高工作效率与生产效率，合理组织业务活动进程所做出的决策。
1. 选好决策人，授权要充分；大错若不犯，小错容三分；
2. 决策到现场，纸上不谈兵； 机制早建立，防止一人昏；
3. 程序要严格，审批止三旬；信息系统强，老
