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该课程授课的海天老师,是国内思维全系列课程的培训师,也是表达类(含TTT)全系列课程的培训师,他横跨教育、思维研究、IT开发、金融领域、制造业等多行业,兼具多项目运作的实战经验,可以轻松运用高超的授课技巧向您呈现高水平的工作技能训练课程。他是目前国内全脑思维实现一心二用(左右手分别同时画圆、正方形、三角形甚至运算等技巧)的第一人。
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本课程围绕组织沟通的承上启下、协调左右,360度展开,由内而外,结合工具运用,讲练结合,让学员打开沟通管理困局,并能将所学的工具应用实践,有效激发员工潜能,真正帮助员工成长,助力团队建设与管理效能。● 掌握十大高效沟通工具方法
● 培养沟通与协作意识
● 掌握高效沟通的技巧和方法
● 通过沟通协作助力实现绩效目标
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本课程针对在沟通中的实际问题与困惑而设计, 以“解密沟通本质”作为课程设计路径,设置与学员相关的实际情景,对症下药解决沟通实际问题,采用全程实战的情境教学。另外,此课程结合了全球资深特质测评方法,结合自古至今蕴藏本质规律的五行,二者有机结合,对人的不同性格特质深度剖析,将沟通实战呈现并有效开启寻求合适的解决办法。100个沟通问题,就有100种对应解决办法,不可千篇一律,也不可不知其律,探究底层逻辑,愿能让闻者、听者、习者、用者有所得,有所获,有所益!
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本课学习者不但可以深入理解每种情商能力,而且可以挖掘和创造自身潜能,从而培养高效的沟通技巧,成为人缘极佳、快乐高效的职场人!● 深入理解情商在职场沟通、团队协作中的重要作用;
● 帮助企业指导员工变压力为动力,加强凝聚力,提升企业绩效;
● 科学认知自我情感,掌握提高情商的方法;
● 掌握赋能型沟通与真诚表达技巧,缔造和谐快乐人脉网络;
● 学会运用情感推理,实现双赢的决策的技巧;
● 培养管理自我情感和积极影响他人情感的能力。
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● 正确掌握情商的涵义以及对高情商的正确认知;
● 帮助学员全方位提升情商素养和能力;
● 掌握日常提升情商技巧,认知自己的情绪行为反馈模式;
● 从认知,反思,再认知到行为层面的改变;
● 了解情商模型的基本原理以及提高情商的方法;
● 了解情商模型和人际关系基本原理;
● 掌握识别、控制和管理自我和他人情绪的技巧;
● 通过情感语言来认可和激励跨部门团队成员;
● 提高工作信息沟通及传递的有效性,提升工作效率。
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本课程将以世界500强企业沟通实践案例为背景,结合场景化的呈现方式,帮助学员快速提升沟通技能,做一个“有智商更有情商”的职场人。● 了解情商的基本要素,洞察工作与生活中缺乏情商的常见表现。
● 强化高情商职场人士的六大能力,激发自身潜能
● 结合性格分析工具,掌握针对不同性格人群的差异化沟通能力。
● 具备双赢的合作思维,提升团队融合与凝聚力
● 高情商应对职场中其他人的不同观点,有效化解内外部矛盾。
● 掌握高情商谈判三大思维工具-利益之争、举一反三和第三选择,提高彼此达成共识的成功率。
● 帮助企业指导员工变压力为动力,加强凝聚力,提升企业绩效。
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● 树立沟通正确的沟通理念,用正确的心法引导技法,破除沟通障碍;
● 学会在沟通中建立关系,掌握非权力因素影响他人的方法;
● 培养倾听的好习惯,学会共情式的倾听;
● 学会使用“上推、平行、下切”的教练式语言,达成沟通的目标;
● 通过DISC测试了解自我的处事风格、特质,从而提供合理的人际风格建议;
● 随时依据沟通对象的风格切换沟通策略,从而实现影响他人的目标。
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本课程从心理因素着手,结合心理学大师美国心理学家威廉・莫尔顿・马斯顿博士DISC测试工具与手段,帮助参与者认清自我沟通风格,同时掌握自己与他人沟通方式的差异,推动学习有效沟通的技巧和方法。● 在沟通中建立人际关系,掌握非权力因素影响他人的方法;
● 帮助学员站在对方立场上,通过挖掘对方心中的真实想法,从而找到影响他人的方法;
● 通过DISC测试了解自我的处事风格、特质,从而提供合理的工作及人际风格建议;
● 培养倾听的好习惯,学会共情式的倾听;
● 学会使用“上推、平行、下切”的教练式语言,达成沟通的目标。
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商业故事—高效沟通技巧是一门培养讲故事发挥影响力的课程。通过故事的方式,把你的观点或主张表达给对方,让对方接受。它可以帮助企业高管和领导者,通过建立故事性思维,将思维和观点通过故事性展示,来说服他人从而提升影响力和领导力,伟大的故事只拥抱会讲故事的人,笨拙的人讲道理,聪明的人讲故事!
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● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维。
● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突;帮助新员工树立正确的职场思维,进行职业化的工作状态。
● 使学员掌握日常情绪管理方法,调整职业状态。
● 了解团队成员的人际风格,了解团队合作的重要性及协作方法。
● 塑造新员工的职业化形象,掌握柜员及大堂岗位基本的服务礼仪。
● 掌握基础的客户接触话术与服务过程中的异议处理技巧。