股权激励培训

本专题汇聚与股权激励相关的各类培训课程，还包括热门公开课和培训讲师，以及企业文化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

股权激励公开课

培训费用课时

合伙人裂变与股权密码-咨询班￥298003天

1、掌握合伙人的选择、入伙规则、分钱规则、退出机制。 2、掌握10种避免控制权丧失的有效处理方法。 3、掌握合伙人与股权设计的区别。 4、掌握合伙人设计与股权激励的10D模型与8大体系实用技巧。 5、掌握股权融资的10大步骤 6、咨询式培训：得到大量表单、工具包、模板，拿回即用；解决培训效果的落地问题。

开课信息：2023年06月16日 - 18日 | 深圳市
股权结构设计与股权激励￥28001天

如何通过股权顶层布局，盘活利益相关资源？如何通过股权架构设计，做到可复制、可裂变的快速扩张？如何通过持股平台设计，控风险、降成本、降税收、稳健发展？如何通过股权不同类型的选择，恰当激励不同阶段的企业？如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案，确保最小单位、全生命周期激励？如何巧妙设计合伙股权，让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制？如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案，让全员激励？如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配？如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享，确保合伙落地？如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人，永远一条心？如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人，做到团队裂变？如何通过股权顶层设计保障控制权，让创始人永远控制自己的公司？如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案？如何通过股权估值，来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值？如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本？

开课信息：2022年06月25日 | 广州市
股权结构设计与股权激励￥28001天

如何通过股权顶层布局，盘活利益相关资源？如何通过股权架构设计，做到可复制、可裂变的快速扩张？如何通过持股平台设计，控风险、降成本、降税收、稳健发展？如何通过股权不同类型的选择，恰当激励不同阶段的企业？如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案，确保最小单位、全生命周期激励？如何巧妙设计合伙股权，让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制？如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案，让全员激励？如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配？如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享，确保合伙落地？如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人，永远一条心？如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人，做到团队裂变？如何通过股权顶层设计保障控制权，让创始人永远控制自己的公司？如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案？如何通过股权估值，来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值？如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本？

开课信息：2022年06月25日 | 广州市
广州：6.26 王美江《股权结构设计与股权激励》￥28001天

如何通过股权顶层布局，盘活利益相关资源？如何通过股权架构设计，做到可复制、可裂变的快速扩张？如何通过持股平台设计，控风险、降成本、降税收、稳健发展？如何通过股权不同类型的选择，恰当激励不同阶段的企业？如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案，确保最小单位、全生命周期激励？如何巧妙设计合伙股权，让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制？如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案，让全员激励？如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配？如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享，确保合伙落地？如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人，永远一条心？如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人，做到团队裂变？如何通过股权顶层设计保障控制权，让创始人永远控制自己的公司？如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案？如何通过股权估值，来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值？如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本？

开课信息：2021年06月26日 | 广州市

股权激励内训课程

时长主讲老师

合伙人裂变与股权密码2-3天王美江

1、掌握合伙人的选择、入伙规则、分钱规则、退出机制。 2、掌握10种避免控制权丧失的有效处理方法。 3、掌握合伙人与股权设计的区别。 4、掌握合伙人设计与股权激励的10D模型与8大体系实用技巧。 5、掌握股权融资的10大步骤 6、咨询式培训：得到大量表单、工具包、模板，拿回即用；解决培训效果的落地问题。
《股权架构设计与股权激励》1天，6小时/天关永洪

本课程老师是极少数具有深厚财务、金融基础的又兼具极强逻辑思维的股权架构设计与股权激励多年企业顾问。市面上绝大多数的股权讲授还是“云里雾里”，缺乏逻辑性、严密性，也与财务、金融、税务脱节。如何“大道至简”，小学生都听得懂，容易操作？如何把股权架构设计和股权激励与财务报表、公司估值、税务安排、绩效考核融成一体，完美搭配？本课程对这些问题有独特的思路！
牛建萍:育产融创富模式新机遇0牛建萍

紧跟大趋势，传播股权知识，走资本市场之路，全民致富
陈楠华:近视防控工作委员会成立，陈楠华任主任、李格华任秘书长0陈楠华

提高防控意识淬炼防控经验
金超:企业股权激励4.0 ：股权激励方案设计与管理创新迭代（金超老师）0金超

通过深入探讨，学员可以掌握了解并掌握：股权激励应用之4.0优化——从激励到迭代长青股权激励应用之核心实操——激励工具的定与变股权激励应用之内部关键——合伙人发展与平衡股权激励应用之外部整合——众筹与产业链整合股权激励应用之价值升级——从管理到资本收益股权激励应用之迭代传承——团队模式动态设计 “当一切都在变快，慢就是一种失败”。传统股权激励的环境和对象今天已经发生重大变化，如何从法律视角到艺术视角？如何从内部激励到外部激励？如何从资本价值到整体价值？如何从顶层设计到迭代传承？激励4.0，股权
崔庆法: 如何设计适用的合伙人制度0崔庆法

认识、掌握并设计适用的合伙人制度
段昕宏:企业内部控制体系建设0段昕宏

顿悟内部控制体系本质明晰内部控制设计思路掌握内部控制体系架构轻松设计内部控制体系
黄云凯:股权激励方案设计实战课程0黄云凯

全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业等
李海新:股权激励——中国企业的未来0李海新

全面了解股权激励的发展趋势及在企业发展中的价值和作用，去伪存真，提高对股权激励实施的辨别能力和专业技术水平。
萧瑞海:差异化盈利模式---《正道经营CEO》0萧瑞海

如何更好的设计规划企业